El pasado lunes 13 de febrero se realizó el conversatorio en el Dai Hall de la APJ acerca de la situación laboral de nuestros compatriotas en el Japón. En la que participó Masayuki Miyata, subdirector del Departamento de Asuntos de Trabajadores Extranjeros de la Dirección de Estabilidad Laboral del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social dio numerosas estadísticas.

Según el resultado de recientes encuestas, el 80% de la empresas japonesas reclaman \"mayor capacitación y manejo del idioma japonés para el trabajo para los extranjeros\". Se trató también el tema de las condiciones que no favorecen en la búsqueda de trabajo a los nikkeis, entre ellos: el desconocimiento del idioma japonés, la competencia con los desempleados japoneses (hay una tendencia a subir el nivel de exigencia en las condiciones de trabajo a los nikkeis, mientras que para los japoneses no lo es tanto) y ya no hay tanto trabajo en la industria de manufactura, donde la mayoría de los nikkeis trabajaban, o los nuevos empleos son inestables con contratos de corto plazo.

Miyata se refirió también a las medidas oficiales de apoyo en los \"Hello Work\" a los extranjeros y nikkeis que buscan trabajo indicando que en el 2008 había un total de 73 oficinas frente a las 120 que hay en el 2011. Lo mismo que el incremento de la cantidad de horas activas de los intérpretes de dicha oficina que en el 2008 era de 712 horas semanales a 4208 horas semanales en el 2011, subiendo también el número de funcionarios dedicados a los nikkeis en los \"Hello Work\" de 11 personas en el 2008 a 179 personas en el 2011.

En la encuesta realizada por el \"Hello Work\" u oficina de ayuda para encontrar trabajo en 14 prefecturas donde viven muchos extranjeros se definió que un 37% siente inseguridad con respecto al manejo del idioma japonés para buscar trabajo a nivel moderado y un 18% siente mucha inseguridad, lo cual dificulta al extranjero el encontrar un puesto laboral en el cada vez más difícil mercado japonés.